Capacidad de trabajar bajo presión


En los diarios y en la Internet puede encontrar infinidad de ofertas de trabajo, pero será tan fácil encontrar un trabajo humano, tal cual lo define la Organización Internacional del Trabajo? Más bien abundan las ofertas de trabajo forzado. ¡No se asuste! Uno de los requisitos obligatorios para ser bienvenido en una empresa es “CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION”.

Saben que es trabajar bajo presión? Multiplicarse por tres y producir con urgencia. Pero no se trata de la emergencia en los hospitales, ni de los bomberos o la de la policía. No. Cualquier trabajador asalariado ahora tiene que trabajar en URGENCIAS y en horas extraordinarias casi permanentes. Es una injusticia que se hizo costumbre.

Esta modalidad ha incrementado el desempleo mundial.

Incluso las empresas de recursos humanos dictan cursos para trabajar bajo presión. Son cursos para ser feliz sin dejar de ser esclavo. Después de varias horas de teoría y refrigerios, salen egresados como esclavos de primera. Listos para ponerse a prueba.

Quiero comentarles que si ustedes son jóvenes en el mercado laboral, son preferidos, porque no tienen grandes obligaciones y con un salario muy bajo los ponen a cantar y bailar, pero como la vida no se queda sin nada ustedes están preparando el terreno para sus mas cercanas generaciones, dentro de poco usted no será joven, seguro tendrá una familia entonces comprenderá la responsabilidad de sus actos.

Todo esto solo lo puedo resumir como una gestión muy pobre, servil e inhumana. Adonde esta la verdadera Gerencia de Gestión Humana?

No soy psicólogo organizacional pero quiero darle un consejo: No permita que la palabra URGENTE se convierta en su ritmo de vida…

URGENTE… Es la manera más pobre de vivir sobre este mundo, porque el día que no estés en este mundo, habrás dejado pendientes las cosas que VERDADERAMENTE fueron URGENTES.

URGENTE… Es que no le quites la oportunidad a otro, ni que lo contrates con la mitad de la paga.

URGENTE… Es que sepas valorar el tiempo que te pide un niño.

URGENTE… Es que no desarrolles el trabajo de tres, porque estarás dejando a dos familias sin la posibilidad de disfrutar su simple helado en un día soleado…

URGENTE… Es que mires a tu familia… y a todos los que te rodean y los valores con respeto.

URGENTE… Es que no se te vaya la vida en un soplo y que cuando te des cuenta, ya no puedas volver el tiempo atrás; que has sido exigente contigo y con los demás, que llenaste tu agenda y la agenda de los demás de “urgencias”… pero dentro de todo … SE TE OLVIDÓ VIVIR

Erradiquemos la frase mas inhumana del siglo xx: “CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION”, es una frase del siglo pasado! Usted es parte de la solución!!!

Autor Desconocido
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Acerca de Luis Castellanos

Experto en e-Learning, Seguridad y Tecnología. luiscastellanos @ yahoo.com | @lrcastellanos

Publicado el septiembre 22, 2008 en Uncategorized. Añade a favoritos el enlace permanente. 13 comentarios.

  1. si mis antiguos jefes hubiesen leido esto.

  2. Carlos E. 'Astherix' Morales

    Brillante reflexion, muchas veces me he puesto a mirar los requisitos que piden las empresas para contratar a un personal y nunca dejo de pensar en el tiempo que dejaria de pasar con mi familia y mi pareja si me convierto en un empleado que trabaja bajo presion

  3. Asi es. Por eso muchas veces uno debe poner en una balanza las opciones que tiene por delante para ver cuál pesa más… Gracias Carlos…

  4. ESTÁ BIEN PERO EL PROBLEMA ES QUE SI NO HACES LO QUE TE MANDAN TE ECHAN, NO ES TAN FACIL CONSEGUIR OTRO TRABAJO Y MUCHO MAS DIFICIL QUE SEA JUSTO. Y CON QUE COMEMOS Y PAGAMOS LAS LETRAS?

  5. Saludos María. Pues tienes que poner en una balanza tu salud y tu bienestar, contra el dinero. Hay que hacer lo que a uno le gusta, y a veces encontrar ese trabajo no es fácil…

  6. Hola Luis, es la segunda vez que opino y me es muy grato hacerlo. Mira parte de mis funciones en mi trabajo es velar por mantener un clima organizacional, ello conlleva contratar personal de nuevo ingreso y sembrarlos en la operacion de tal forma que desarrollen sus funciones de igual manera que el colaborador que ya tiene 20 años, ello no es sencillo, la otra variable es el mundo en que al joven actual le esta tocando vivir y el que le tocara a nuestros hijos, en esta era tenemos una mala vision de la vida diaria mientras unos todavia se conforman en vivir al ritmo de hace 20 años otros nos dimos cuenta que ya no hay ritmo la velocidad con que procesa informacion nuestro cerebro es la que te permites conocer ya que la tecnologia informatica y la velocidad de proceso de informacion es en tiempo real, y este aspecto mina nuestra libertad de acciones como pensar, si asi es ya nuestros jovenes no quieren pensar y quien lo hace es raro por ser innovador, pionero de poaradigmas, pero hay que entender la realidad que vivimos es altamente competitiva en relcion a las oportunidades en las empresas cada vez menos mano laboral es la que se ocupa y quien se ocupa tiene niveles de estudio minimo para ser competitivo maestria, pero aun teniendola, hablando dos idiomas, pasando todos los examenes de admision, psicometricos, no dejamos de ser seres humanos y ahi esta el problema el ser y el quehacer cada vez somos menos humanos por que se perdio la libertad de expresion, no saben comunicar ideas, entran nuestros jovenes niños a que se les diga que hacer, la lectura no es comun denominador, la libertad de expresion con fundamento les da pavor realizarla, trabajo en equipo no lo conocen, sin embargo ha sido sencillo enseñarles recordandoles estas bases ya que no se requieren automatas sino simples seres humanos , personas libres, que tengan la humildad de comparir sus talentos con sus compañeros, y aprovechar la teconologia para que en su horario de jornada laboral trabajen productivamente, logrando con el tiempo hombres y mujeres solucion, trabajar por el equipo humno, para el equipo humano no buscar un hato de poder sino ejercer un lidrazgo dando motivos para que te sigan con el fin de preparar sucesores, una carrera digna e inteligente deonde el mas apto en pensamiento, palabra y accion sea reconocido por el grupo como su lider, ello denota ejemplo de vida con valores esta palabra Luis se nos olvida, y otro punto no es cuestion de genero, simplemente sentido comun, y compartir su talento y aprender con honestidad a dar y recibir retroalimentacion, peros sobretodo humildad, es importante que entendamos que el directivo actual trabaja como hace 20 años a un ritmo, son los que actualmente estan en todo en mundo en puestos estrategicos como gerentes pero vemos desplomarse muchas empresas por no trabajar en tempo real y pensando que nuestro personal son seres humanos a los que se les debe exigir desarrollen su talento no funciones ciclicas que los conviertan en automatas cuidado con este punto una sociedad no pensante es facilmente manipulada basta con decir al pueblo pan y circo y que otros neoliberales se adueñen de lo mas preciado que un ser humano tiene tu libertad ejercida con responsablidad al servicio de quien te rodea debemos equilibrar nuestro ser y el quehacer

  7. Muchas gracias Jesús. Te inspiraste para hacer el comentario. Muchas gracias de nuevo!!

  8. JEJEJE, LA VERDAD DE LOS 16 A 22 AÑOS QUE TENGO HE TRABAJADO BAJO PRESION Y ES MUY TENAZ DESAGRADABLE, PERO AUN TENGO LA ESPERANZA DE ENCONTRAR UNO MEJOR

  9. No mi amigas y amigos, no este mundo ya esta muy mal para que lo abandonemos y nos preocupemos solo de nuestra vida y felicidad individual, sabes que es URGENTE erradicar el hambre, todos los dias mueren niñas y niños en el planeta por falta de alimento, es URGENTE atender el cambio climatico, el planeta se muere y nuestras futuras generaciones estan casi extintas; sabes que mas es URGENTE la lucha por las libertades basicas que cada dia se ven amenazadas por poderes formales y facticos.
    Pero mientras tanto nosotros seamos felices en lo individual o incluso en el micronucleo familiar, comiendo helados y despreocupandonos por lo que ocurre, alguien lo resolverá.

  10. Por trabajar bajo presión terminé hospitalizado casi en peligro de muerte debido a un cuadro de úlcera péptica duodenal.

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