Las preguntas trampa más habituales en una entrevista

Las conocemos de sobra: las hemos oído más de una vez, y es probable que ya nos hayan jugado una mala pasada. Sin embargo, nos siguen incomodando como el primer día. Que no te ocurra más: aprende a responder a las cuestiones más difíciles en una entrevista de trabajo.

Son éstas:

Evita que la falta de experiencia te impida conseguir empleo

Indudablemente, la práctica es la herramienta más importante que posees para enfrentar las condiciones del mundo profesional.

En repetidas ocasiones, los jóvenes tienen serias dificultades para conseguir su primer empleo. Entre otros, uno de los principales motivos consiste en la falta de experiencia laboral. Sin embargo, no debes considerar lo anterior como un impedimento, sino como una motivación constante para mejorar tu reputación como trabajador.

Prepararnos física y psicológicamente para una entrevista

Con motivo del pasado 1ero de Mayo, una reconocida empresa dedicada al Coaching ha perfilado una serie de pautas para aquellos que estén buscando empleo activamente y deseen prepararse psicológicamente de cara a los procesos de selección de personal.

De acuerdo a los expertos de Coaching nuestro estado de ánimo y pensamientos van a ser decisivos a la hora de proyectar lo mejor de nosotros mismos en una entrevista de selección. Sin embargo, es habitual que pensamientos como: “no lo voy a conseguir”, “se darán cuenta de que estoy depre”, “otros candidatos son mucho mejores que yo”, etc., se instalen en la mente de quien busca empleo, provocando una reducción sustancial de sus posibilidades de éxito. 

Los intereses personales del empleado, factor decisivo para su éxito laboral

A la hora de evaluar las candidaturas a un trabajo los empresarios quieren asegurarse de que están eligiendo a la persona idónea para el puesto. Muchos profesionales de los recursos humanos, de todos los ámbitos profesionales, piden a los candidatos que completen extensos test y cuestionarios, que evalúan las habilidades y los conocimientos de éstos, para obtener una mejor perspectiva de su futuro rendimiento en el entorno laboral.  Pero un nuevo estudio, publicado en la revista Perspectives on Pshychological Sciencie, asegura que hay un factor más importante a la hora de saber quién desempeñará mejor el trabajo: los intereses del empleado.

Los 10 requisitos imprescindibles para encontrar trabajo

 En un país donde conseguir un empleo es un reto cada vez más exigente. Debes tener presentes los 10 mandamientos de cualquier candidato. ¿Los conoces?

No nos engañemos: nadie tiene una varita mágica para sorprender a los responsables de recursos humanos o para regresar al mercado laboral. Sin embargo, como en todo, hay aspectos que pueden ayudarte a alcanzar el éxito. ¡Apunta estos datos!

Comentarios que nunca deberías hacer a un compañero de trabajo

Los comentarios en el ámbito laboral deben medirse a la perfección, pues se trata del contexto en el que más puede perjudicarnos una expresión desafortunada. La estadística conocida como Ratio Losada dice que las relaciones profesionales se deterioran cuando no se cumple el ratio de tres inputs positivos por cada impacto negativo recibido. Un comentario fuera de lugar o mal entendido puede hacernos parecer arrogantes, falsos o vagos a ojos de nuestros compañeros o de los jefes.

8 consejos para encontrar trabajo después de los 40

 Las personas mayores de 40 años son uno de los colectivos que tienen más dificultades a la hora de encontrar trabajo. Junto a las mujeres, los recién licenciados, los desempleados de larga duración o las personas con alguna discapacidad, física o mental, forman un sector de la población que, en el caso de no tener trabajo o de haberlo perdido, tienen grandes complicaciones para volver a reincorporarse al mundo laboral.